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Bewerbersteig
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Empfang, Behandlung, Prophylaxe, Pflege

Die richtige Fachkraft,bevor der Dienstplan reißt.

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Wir wissen, welche MFA, ZFA, Physiotherapeuten und Pflegefachkräfte in Ihrer Region gerade wechseln wollen, bevor Sie eine Anzeige schalten.

02Leistungen

Wie Bewerbersteig Ihr Team planbar vollständig hält.

Unsere Kandidaten-Cloud

Ob eine Fachkraft die nötige Qualifikation hat und ob sie Ihren Standort erreicht, sind zwei Fragen. Unsere Datenbank wechselwilliger Fachkräfte aus Gesundheit und Pflege beantwortet beide: Ausbildung, Fortbildungen, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus sind darin strukturiert erfasst, für Praxen, MVZ und Pflege.

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Vorprüfung durch die KI

Bevor jemand angesprochen wird, gleicht unsere KI über 100 Datenpunkte je Kandidat mit Ihrer Stelle ab: Ausbildung, Fortbildungen, Arbeitszeiten, Wegstrecke, Wechselstatus. Profile, die nicht zu Ihrer Stelle passen, kommen gar nicht erst in die Ansprache.

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KI und Mensch im Kontakt

Den ersten Kontakt übernehmen unsere Recruiter und unsere KI. Beide prüfen Ausbildung, Berufserfahrung, Arbeitszeiten und Interesse. Zu Ihnen kommt nur, wer fachlich passt, in erreichbarer Nähe wohnt, Ihr Angebot annimmt und das Gespräch wirklich will.

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03Bevor Sie jemanden sehen

Ihre Suche startet nicht mit einer Anzeige und endet nicht mit einem vollen Posteingang. Unsere KI prüft vorab, wer zum Empfang, zur Behandlung oder in den Dienstplan passt. Am Ende sehen Sie nur, wer wirklich wechseln will.

04Ablauf

Vom ersten Gespräch bis zur neuen Kollegin.

  1. 01

    Ihren Bedarf aufnehmen

    • Welche Stelle offen ist und seit wann.
    • Praxis, MVZ oder Pflege, welche Zeiten, welcher Einsatzbereich.
    • Welche Qualifikation zwingend ist, etwa ZMP für die Prophylaxe oder die Examinierung in der Pflege.

  2. 02

    Abgleich mit der Kandidaten-Cloud

    • Ihr Profil läuft gegen unsere Datenbank wechselwilliger MFA, ZFA, Physiotherapeuten und Pflegekräfte.
    • Ausbildung, Standort, Mobilität, Arbeitszeiten und Wechselstatus liegen strukturiert vor.
    • Übrig bleibt, wer fachlich und regional zu Ihrer Praxis oder Einrichtung passt.

  3. 03

    Die KI prüft vor

    • Ausbildung, Arbeitszeiten, Wegstrecke, Wechselstatus: über 100 Datenpunkte je Kandidat.
    • Dazu die Lage auf dem regionalen Arbeitsmarkt für MFA, ZFA und Pflegekräfte.
    • Tagesaktueller Abgleich Ihrer Stelle mit der Kandidaten-Cloud.
    • Am Ende steht, wer jetzt zu Ihrem Empfang, Ihrer Behandlung oder Ihrem Dienstplan passt.

  4. 04

    Kandidaten ansprechen

    • Angesprochen wird nur, wer die Vorprüfung passiert hat.
    • Unsere Recruiter und unsere KI sprechen mit jeder Fachkraft persönlich.
    • Priorisierte Kandidaten kontaktiert unsere KI innerhalb von 60 Sekunden.

  5. 05

    Qualifikation und Interesse

    • Ernsthaftes Interesse am Vorstellungsgespräch.
    • Fachlich geeignet, aus Ihrer Region.
    • Der Lebenslauf ist vollständig.
    • Ihr Arbeitgeberangebot ist akzeptiert, Arbeitszeiten eingeschlossen.

  6. 06

    Einstellung

    • Sie sprechen nur mit Fachkräften, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.
    • Auf Wunsch terminieren wir das Gespräch direkt, außerhalb Ihrer Sprech- oder Dienstzeiten.
    • Sie erhalten Ihre Kandidaten nach durchschnittlich 72 Stunden.

05Fragen

Die Fragen, die vor jeder Zusammenarbeit kommen

Kostenloses Erstgespräch

Wir sehen uns Ihre offene Stelle an und sagen Ihnen, was in Ihrer Region möglich ist.

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